Уважаемые коллеги, друзья!

Наша компания работает вместе с вами уже много лет, мы вместе переживали годы кризиса и стагнации, вместе боролись, росли и делались сильнее. За это время нами сделано было не мало, благодаря чему Программа Realto и стали широко известны в московском регионе. С 2007 года мы лидируем в части производства и распространения данных по коммерческой недвижимости, а сегодня имеем хорошие позиции и в остальных сегментах рынка.

С самого дня создания компании и по сей день мы стараемся обеспечивать участников рынка недвижимости качественной информацией, тщательно отбирая источники данных и развивая средства их обработки, стали последней информационной компанией, сохранившей активный прозвон объектов недвижимости. Разработали и постоянно улучшаем программную оболочку - Программу Realto, объединившую в себе уже несколько баз данных - аренду и продажу квартир, коммерческую и загородную недвижимость. Создали и развиваем Портал сайт – популярный новостной и информационный сайт по недвижимости.

Мы признательны всем, кто сотрудничал с нами все эти неспокойные годы - без вас нам бы не удалось достичь таких результатов. Но мы уверены, что можно сделать значительно больше и хотим предложить вам принципиально новую концепцию работы с информационными базами. Более того, пришло время создать новое поколение самих информационных систем.

• Бесплатное получение информации и бесплатная реклама своих объектов
• Новая бонусная система - зарабатывайте больше - тратьте меньше
• Совместная акция Портала сайт и Программы Realto

Во-первых, теперь система не будет требовать от своих пользователей денег за обслуживание и часть информации в Программе Realto станет бесплатной - каждый пользователь может рекламировать свои объекты в базе и одновременно получать все присланные другими пользователями объекты недвижимости. Бесплатность обслуживания гарантирует рост числа пользователей, что, в свою очередь, обеспечит постоянный рост информационной и рекламной эффективности новой системы.

Во-вторых, любой пользователь Программы Realto, платит он за услуги или нет, может в рамках новой бонусной системы «Приведи друга» получать от системы бонусные баллы и тратить их на погашение стоимости тех услуг, которые посчитает нужными. Бонусные баллы в размере, эквивалентном 1000 рублей, зачисляются сейчас каждому новому клиенту (при первичной регистрации программы Realto) и всем бывшим клиентам (при обращении в службу поддержки программы +74952339592), если они желают пользоваться нашими бесплатными или платными услугами. Все, что требуется - получить от другого клиента, уже работающего с нами, его уникальный код приглашения и указать его при регистрации программы или по телефону службе поддержки. Клиент, выдавший такой код приглашения, тоже получает бонусные баллы - в размере 3% от сумм фактических платежей каждого приведенного им клиента и тех клиентов, пришедших уже по их приглашениям.

В-третьих, Портал сайт и Программа Realto запускают совместную акцию - если вы не знаете, у кого можно получить приглашение по бонусной системы «Приведи друга», то до 31 августа 2014 года можете воспользоваться кодом приглашения от Портала сайт – «2014».

Мы гарантируем, что бонусная система «Приведи друга» будет действовать постоянно, то есть не имеет своего срока окончания, но может со временем эволюционировать в еще более интересную для всех участников рынка модель.

Подробная информация о нововведениях - ниже.

Вход в приватную зону для клиентов Программы Realto

Приватная зона предназначена для информирования клиентов Программы Realto о текущем составе подключенных услуг, состоянии бонусного счета, количестве приглашенных ими друзей, о том, какие акции проводятся в текущий момент и получения другой полезной информации.

Для входа в приват достаточно запустить Программу Realto и нажать на кнопку «Перейти в приватную зону». Второй путь - ввести логин и пароль на данной странице в расположенную выше форму. Чтобы узнать свой логин и пароль запустите Программу Realto, нажмите в верхнем меню на кнопку «Справка», затем «О программе». Логин равен вашему регистрационному номеру клиента, пароль равен значению поля «Компьютер».

Программа «Приведи друга»Описание реферальной системы подбора персонала

Уважаемые коллеги! Предлагаем вам принять участие в корпоративной программе «Приведи друга».

Общие условия системы

Реферальная программа предусматривает привлечение работающих сотрудников компании к процессу подбора персонала в Отдел информационных систем и
технологий, Отдел веб-разработки.
Описание общих условий:
В данный момент в компании открыты вакансии следующих специальностей:
Программист С#
IOS Developer
Программист PHP
С описанием профиля вакансии можно ознакомиться в приложении:
И по ссылкам:
https://praca.by/employer/vacancy/153188/
https://praca.by/employer/vacancy/208/
https://praca.by/employer/vacancy/160242/
https://praca.by/employer/vacancy/161810/

Общие условия системы

Система предусматривает премиальные выплаты сотрудникам, по
рекомендации которых пришел кандидат.
Премия за кандидата выплачивается сотруднику компании в два этапа:
1-й этап – 20% от суммы премии - Премия за выход кандидата на
испытательный срок (1-3 месяца). Выплачивается через 1 месяц
работы нового сотрудника.
2-й этап – 80% - Премия за успешное прохождение испытательного
срока. Выплачивается на 4- месяце присутствия сотрудника в
компании.

Общие условия системы

Обязательное условие! Кандидат должен прислать свое резюме на
с обязательным указанием – по рекомендации ФИО.
Рекомендация (кандидат) рассматривается отделом подбора персонала в течение
недели после поступления резюме.
Специалист отдела персонала может сообщить сотруднику (рекомендация которого
обрабатывалась) о результатах рассмотрения и собеседования: сообщить причину
отказа или решения о приеме на работу.
Сроки прохождения стажировки и приема на контракт нового сотрудника
(пришедшего по рекомендации) отслеживает специалист по подбору персонала.
Сообщает эти данные руководителю сотрудника, давшего рекомендацию, для
начисления премии.

Описание условий вознаграждения (премии) согласно категориям вакансий (ориентир при рекомендациях на Middle)

Junior (опыт до
2-ух лет)
Премия
составляет 50
у.е.
Middle (опыт от
2-ух до 4-х лет)
Премия
составляет
150 у.е.
Senior(опыт
более 4-х лет)
Премия
составляет
300 у.е. Расскажите как можно большему количеству знакомых о вакансии
Подробно изучите вакансию для того, чтобы в будущем
целенаправленно искать подходящего кандидата
Инициируйте потенциальных кандидатов к рассмотрению ссылки на
вакансию (либо отсылайте описание вакансии по почте)

Рекомендательный рекрутинг (от английского referral recruitment) – это процесс поиска персонала, в котором принимают участие не только специалисты HR-отдела, но и сотрудники компании в целом. Западные специалисты по подбору персонала утверждают, что соискатели, которые пришли по рекомендациям своих друзей намного лучше адаптируются.

Огромный плюс рекомендательного рекрутинга в том, что он позволяет донести информацию даже до тех, кто в настоящий момент не ищет работу, то есть до пассивных кандидатов. А они порой так необходимы компаниям, ведь хорошие специалисты, как правило, уже работают, и выйти на них не просто!
Другим немаловажным преимуществом является дешевизна этого метода подбора персонала по сравнению с традиционными методами (привлечение кадровых агентств, размещение вакансий на платных работных сайтах).

Рекомендательный рекрутинг чаще всего практикуется компаниями, работающими в очень узком сегменте, либо в сфере сетевого маркетинга. Первые испытывают нехватку «редких» специалистов, в связи, с чем за рекомендациями обращаются к своим работникам, у которых среди знакомых наверняка есть нужные специалисты. Вторые – заинтересованы в привлечении как можно большего количества людей для распространения своего товара.

Кстати, по данным ассоциации рекрутинга, за рубежом около 40% компаний применяют рекомендательный рекрутинг в качестве одного из инструментов поиска персонала. Среди российских – не более 10–15%, готовых доплачивать своим сотрудникам за рекомендации. Остальные работодатели убеждены, что рекомендовать своих знакомых в качестве кандидатов не просто могут, а обязаны все сотрудники, причем, бесплатно!

Рекомендательный рекрутинг в России чаще называют программой «Приведи друга» . Далее предлагаю на примерах рассмотреть, каким образом реализуется эта программа в российских и зарубежных компаниях:

1) Компания F-Technology уже не первый год ищет IT-экспертов через своих сотрудников. Если сотрудник привел в команду талантливого и опытного разработчика, он получает денежное вознаграждение.
Процедура рекомендации происходит по следующему алгоритму:
1 – необходимо отправить резюме друга на почту эйчара с пометкой «Рекомендую друга»;
2 – кандидат проходит собеседование, на котором принимается решение о приеме на работу;
3 – если кандидат принят в штат и успешно прошел испытательный срок, то порекомендовавший его сотрудник получает вознаграждение в размере 30 000 рублей.

2) Компания «Аэрофлот» борется с дефицитом кадров солидным вознаграждением – 200 000 рублей. В 2011 году была запущена программа «Приведи друга в летчики». За каждого летчика, который принимается на работу по рекомендации сотрудника, компания платит рекомендателю премию в размере 200 000 рублей. За 3 года с помощью этой программы компания наняла 35 пилотов.

3) Американская компания Pardot, занимающаяся автоматизацией маркетинга рекомендателям выплачивает в качестве премии $10 тыс. Надо отметить, что за прошедший год такая премия была выплачена 25 раз.

4) Международная группа компаний Embria так же рекомендует своим сотрудникам привлекать знакомых специалистов, с которыми они учились, проходили курсы. Вознаграждение составляет 30 000 рублей. Получить его можно только после того, как новичок проработает в компании 10 рабочих дней.

5) В 2007 году Евросеть запустила программу «Охотники за головами». Сотрудникам выплачивали премии в размере 5 000 рублей, если по их рекомендации новичок проработал в компании 3 месяца, и 7 500 рублей, если 1 год.

Аналогичные программы есть у автопроизводителей Daimler, Volvo, «Камаз».

Интересный факт: Совсем недавно кадровое агентство Pruffi запустило сервис «народного» хантинга в социальных сетях и мобильных телефонах. Сервис работает в виде приложения для Facebook и Вконтакте, а также доступно в AppStore и Android Market. Пользователям сервиса предлагается доступ к вакансиям на ключевые позиции с зарплатой от 100 000 рублей. На интересную вакансию можно порекомендовать себя или своих знакомых, получив в случае успеха денежное вознаграждение в размере от 40 тыс. рублей, выплачиваемое в день выхода кандидата на работу.

То, что раньше называли кумовством, стало эффективным инструментов подбора персонала. Один лишь рекомендательный рекрутинг не решит всех проблем, однако значительно может сократить количество открытых позиций.

Эффективность рекомендательного рекрутинга напрямую зависит от лояльности персонала. Только в той компании, где хорошо развита корпоративная культура, где сотрудники преданы своей компании, работники будут рекомендовать компетентных специалистов.

Сталкивались ли вы когда-нибудь

И получить за это бонусные рубли.

Все участники Акции получат бонусные рубли, которые можно потратить на мобильную связь МТС.

• Участвовать в Акции в качестве Приглашенного абонента может любой клиент, заключивший договор с МТС и подключивший один из тарифных планов: Smart , Smart+ , Smart Top или ULTRA . Необходимо «Заполнить заявку» для участия в Акции не позднее 3-х календарных дней со дня начала пользования сотовым номером МТС (активации SIM-карты). В Акции не могут принимать участие сотрудники ПАО "МТС" и ЗАО "РТК".

  Организатор акции
  ПАО «МТС»

Один уникальный код можно использовать для подключения 5 друзей.

Способы получения:

• Отправьте SMS с любым текстом на короткий номер 3335 (в домашнем регионе - бесплатно, во внутрисетевом, национальном, международном роуминге - в соответствии с роуминговыми тарифами ПАО «МТС» за исходящее SMS-сообщение).

• 	Пригласите друга подключиться на один из тарифных планов: Smart , Smart+ , Smart Top или ULTRA .
  	Необходимо получить у сотрудника офиса продаж заявление об участии в Акции, заполнить его, указав свои и Рекомендателя ФИО, мобильный номер, а также полученный от Рекомендателя уникальный код. Или самостоятельно заполнить «Заполнить заявку» для участия в Акции в течение 3-х дней с момента активации новой SIM-карты.
  	В течение 5 дней после регистрации Рекомендатель и Приглашенный абонент получат SMS о статусе проверки на соответствие условиям Акции

• Какие условия начисления бонусных рублей?

  УСЛОВИЯ НАЧИСЛЕНИЯ 1-ОЙ ЧАСТИ БОНУСА (в течение 2-х недель с момента получения SMS о статусе проверки)
  Рекомендатель	Приглашенный абонент
  Должен быть абонентом МТС более 90 дней. Может привести до 5 друзей и получить за каждого бонусы.	Должен подключить один из тарифных планов: Smart , Smart+ , Smart Top или ULTRA . Должен заполнить регистрационную форму в течение 3 дней с момента активации SIM-карты.
  Паспортные данные, фамилии, домашние адреса не совпадают с данными Рекомендателя / Приглашенного абонента. Являются физическим лицом. Являются абонентом МТС г. Москвы и Московской области
  УСЛОВИЯ НАЧИСЛЕНИЯ 2-ОЙ ЧАСТИ БОНУСА (через 3 месяца после начисления 1-ой части бонуса)
  Рекомендатель	Приглашенный абонент
  Рекомендатель должен быть активным*	Приглашенный абонент должен быть активным* в каждом из 3-х прошедших месяцев. Не должен менять тарифный план в течении 3-х месяцев, кроме Smart , Smart+ , Smart Top или ULTRA .

  * Под активностью понимается наличие начислений за услуги мобильной связи, пользование услугами мобильной связи, либо внесение абонентом на лицевой счет платежей за услуги подвижной связи.

  Бонусные рубли начисляются только при соблюдении условий Акции Рекомендателем и Приглашенным абонентом.

  Бонус не будет начислен, если абонент находится в любой блокировке на протяжении 3-х месяцев с момента начисления 1-ой части бонуса.

  Сколько бонусных рублей можно получить?

  Тариф	1-ая часть бонуса		2-ая часть бонуса
  	Рекомендатель	Приглашенный абонент	Рекомендатель	Приглашенный абонент
  Smart	100 руб.	100 руб.	200 руб.	100 руб.
  Smart +	200 руб.	200 руб.	400 руб.	200 руб.
  Smart Top	200 руб.	200 руб.	600 руб.	400 руб.
  ULTRA	400 руб.	400 руб.	600 руб.	400 руб.

  Размер бонусных рублей указан с учётом НДС.
  Срок действия бонусных рублей - 1 год с момента начисления на счет.

  Порядок начисления бонусных рублей:

  • Размер 1-ой части бонуса определяется исходя из тарифного плана, на который был подключен Приглашенный абонент в момент регистрации в Акции.
  • Размер 2-ой части бонуса определяется в зависимости от тарифного плана на номере Приглашенного абонента, в момент проверки на соответствие условиям Акции, через 3 месяца после начисления первой части бонуса.

  Бонусные рубли являются скидкой на услуги мобильной связи МТС и не подлежат выплате в денежном эквиваленте, в том числе при расторжении договора об оказании услуг связи.

  При оплате услуг связи бонусные рубли будут расходоваться в первую очередь.

  Начисленными бонусными рублями нельзя оплачивать контентные услуги и услуги в международном и национальном роуминге. Также их нельзя использовать в качестве денежного перевода с помощью услуг «Прямая передача» и «Легкий платеж».

  Узнать остаток бонусных рублей можно с помощью команды: *100*2#

Компания “MaximusFX” ценит и поощряет постоянное сотрудничество и лояльность наших клиентов как постоянных так и новых. Программа «Приведи друга», выражает вам благодарность за то, что вы приглашаете своих друзей и знакомых присоединится к вам и успешно зарабатывать в торговле на финансовых рынках. Откройте свой торговый счет и участвуйте в уникальных программах «MaximusFX» уже сегодня!

Для того что бы принять участие в данной программе, вам необходимо пройти простые шаги:

Пригласить друга открыть торговый счет в компании «MaximusFX» и сделать первый депозит.

Уведомить персонального менеджера или написать в компанию письмо с указанием имени и электронной почты вашего друга: [email protected]

Ваш Бонус по программе «Приведи друга» зависит от первоначальной суммы пополнения нового торгового счета друга. В таблице вы увидите все возможные Бонусы по данной программе.

Условия бонусной программы «Акция Приведи Друга»

Подробнее

Для того что бы воспользоваться программой «Приведи друга» в компании «MaximusFX» вы должны быть действующим и провалидированным клиентом компании. Новые клиенты воспользовавшиеся услугами компании принимаются только на торговую платформу МetaТrader4. Данная программа доступна только для лиц, возраст которых 18+ (и старше). Программа доступна только для регистрации одного (1) нового торгового счета на одного нового трейдера. Согласно договору оферты и соглашению с клиентом, компания оставляет за собой право дисквалифицировать трейдера и отказать ему в регистрации, если имеются разумные основания или сомнения, что предложение злоупотребляют / манипулировать в любом случае. Партнерская программа «Приведи друга» не приемлема и не может быть иметь соотношение к любым другим бонусам или акциям компании. Данная промо акция действует за привлечение на любой тип счета с компанией «MaximusFX» в соответствие с таблицей выше. Сотрудники компании «MaximusFX», члены их семей, аффилированные лица и бизнес партнеры через их личные счета, менеджеров нескольких счетов и любой третьей стороной, связанной с данной акции не могут участвовать. Компания оставляет за собой право в любое время и в любой момент прекратить действия данной Партнерской программы «Приведи друга».