उद्यम एकीकरण का एक महत्वपूर्ण रूप उद्यमशील नेटवर्क और यूनियन हैं (इन्हें गठबंधन, साझेदारी, क्लस्टर, समुदाय, आभासी निगम भी कहा जाता है; रूसी व्यवसाय में इन्हें अक्सर व्यावसायिक नेटवर्क माना जाता है), एकजुट करने वाले संगठन, जिनमें से प्रत्येक अपनी विशिष्ट भूमिका निभाता है नेटवर्क में भूमिका. समूह में शामिल कंपनियों को आर्थिक संबंधों के विषय और बातचीत करने वाले संगठनों की प्रणाली में भागीदार माना जाता है। यह एक काफी स्थिर, लचीली संरचना है जो अपने सदस्य संगठनों के प्रदर्शन परिणामों और प्रबंधन प्रणाली को प्रभावित करती है, जिससे उन्हें अपने कार्यों का समन्वय करने, नए भागीदारों को आकर्षित करने और यहां तक ​​कि एक-दूसरे के साथ प्रतिस्पर्धा करने की अनुमति मिलती है। उनका संघ संविदात्मक संबंधों के औपचारिक नियंत्रण और सेवाओं के अनौपचारिक आदान-प्रदान के संयोजन पर आधारित है।

यहां कुछ उदाहरण दिए गए हैं जो गठबंधन के विभिन्न कारणों और रूपों को दर्शाते हैं।

सहयोग समझौतों (संयुक्त गतिविधि समझौतों) के आधार पर, OJSC LUKoil और JSC ZIL ने ZIL वाहन के उत्पादन और संचालन में उपयोग के लिए नए प्रकार के ईंधन और स्नेहक विकसित करने के उद्देश्य से एक गठबंधन में प्रवेश किया।

दो ऑटोमोबाइल संयंत्रों (कामाज़ और वीएज़) ने स्वेच्छा से कामाज़ साइट पर ओका छोटी कार के उत्पादन को केंद्रित करने का निर्णय लिया।

उद्यमशीलता संघ उद्यमों के आधार पर बनाया गया था, जिसमें एक असेंबली प्लांट, एक डिज़ाइन ब्यूरो और वाइड-बॉडी आईएल-86 विमान के उत्पादन में उपयोग किए जाने वाले घटकों के उत्पादन के लिए कारखाने शामिल थे।

ट्रांसएरो एयरलाइंस द्वारा एक नए विमानन गठबंधन के निर्माण की घोषणा की गई, जिसने क्रास्नोयार्स्क एयरलाइंस, यूराल एयरलाइंस, एरो कजाकिस्तान समूह और अमेरिकन कॉन्टिनेंटल एयरलाइंस के साथ एक समझौते पर हस्ताक्षर किए। संघ रूट नेटवर्क के पारस्परिक उपयोग और विशेष दरों पर टिकटों की बिक्री प्रदान करता है। इससे यात्रियों को संयुक्त राज्य अमेरिका और अन्य देशों के 25 शहरों में कनेक्टिंग उड़ानों में न्यूनतम समय बिताने की अनुमति मिलती है।

रूसी संघ के तेल और गैस व्यवसाय में रणनीतिक गठबंधन, साझेदारी और संयुक्त उद्यम बनाने की तत्काल आवश्यकता है, विशेष रूप से नए क्षेत्रों के विकास की तीव्रता के संबंध में। एक उदाहरण हाल के वर्षों में उत्तरी कैस्पियन में तेल क्षेत्रों के विकास का संगठन होगा। यह ज्ञात है कि 1990 के दशक की शुरुआत तक इस क्षेत्र की बहुत कम खोज की गई थी, और केवल एक प्रमुख तेल कंपनी, LUKoil, ने कैस्पियन सागर को अपने रणनीतिक हितों का क्षेत्र घोषित किया था। 1995 के बाद से, इसने रूसी क्षेत्र में भूकंपीय कार्यों पर सालाना लाखों डॉलर खर्च किए हैं और अन्वेषण ड्रिलिंग क्षमता का निर्माण किया है। 1997 में, सेवर्नी ब्लॉक की उप-मृदा के विकास के लिए पहली संघीय निविदा की घोषणा की गई थी, जिसे LUKoil ने जीता था, और 1998 के मध्य में Gazprom, LUKoil और YUKOS कंपनियों ने एक संयुक्त उद्यम बनाने के विचार पर चर्चा की। रूसी क्षेत्र के अनुसंधान के लिए समान शेयरों के साथ। 2000 के मध्य में, सभी रूसी तेल और गैस कंपनियों में से लगभग 50% ने कैस्पियन संसाधनों को विकसित करने के लिए अपनी तत्परता की घोषणा की, और अन्य भागीदारों के साथ सक्रिय रूप से जुड़ना शुरू कर दिया। इस प्रकार, अप्रैल 2000 में, तेल कंपनी टाटनेफ्ट ने 25 वर्षों की अवधि के लिए कलमीकिया के साथ एक रणनीतिक साझेदारी समझौता किया। कंपनियां टाटनेफ्ट प्रौद्योगिकियों और गणतंत्र से सटे अपतटीय क्षेत्रों के आधार पर कलमनेफ्ट क्षेत्रों को विकसित करने के लिए एक संयुक्त उद्यम, कपमटनेफ्ट बनाने का इरादा रखती हैं (ऑयल एंड कैपिटल, 2000, नंबर 6, पृष्ठ 66)।

व्यावसायिक संघ छोटे व्यवसायों की गतिविधियों में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं, जो तेजी से खुद को एक सभ्य बाजार अर्थव्यवस्था के एक आवश्यक घटक और प्रतिस्पर्धी तंत्र के एक अभिन्न तत्व के रूप में पेश कर रहे हैं। छोटे उद्यमों के बीच उद्यमशीलता संघ बनाने की आवश्यकता बड़े पैमाने के संगठनों की तुलना में प्रबंधन की वस्तुओं के रूप में उनकी विशेषताओं से तय होती है। एकीकरण प्रक्रियाओं का विकास छोटे व्यवसाय संरचनाओं की आपस में और अर्थव्यवस्था के कॉर्पोरेट क्षेत्र के संगठनों के साथ बातचीत को बढ़ाता है।

विशेष रूप से महान लाभ एकजुट कंपनियों के उद्यमशील संघों से आते हैं कलस्टरों(या, जो समान है, समूह, झाड़ियाँ) कुछ क्षेत्रों में जो उन्हें कुछ प्रतिस्पर्धी लाभ प्रदान करते हैं (उदाहरण के लिए, आवश्यक बुनियादी ढाँचा, संचार और दूरसंचार, सुसज्जित उत्पादन क्षेत्र, आदि)। शहरों या अन्य प्रशासनिक-क्षेत्रीय इकाइयों में स्थित बड़े औद्योगिक क्षेत्र और घरेलू अर्थव्यवस्था के पुनर्गठन के कारण मुक्त क्षमता वाले क्षेत्रों का उपयोग ऐसे क्षेत्रों के रूप में किया जा सकता है। यह वह जगह है जहां कंपनियों के समूह बनाना फायदेमंद है, जिसमें शुरुआत से ही गतिविधि के एक निश्चित क्षेत्र में कंपनियों के बीच व्यावसायिकता, कला, बुनियादी ढांचे के समर्थन और सूचना संबंधों का एक महत्वपूर्ण समूह केंद्रित किया जा सकता है।

ऐसे क्षेत्र जो कंपनियों को यूनियनों में एकजुट करते हैं उनमें शामिल हो सकते हैं: घरेलू सामानों का उत्पादन; स्वास्थ्य देखभाल, घरेलू उत्पादों के उत्पादन आदि से संबंधित विभिन्न उद्योग। जैसा कि विदेशी और घरेलू अनुभव से पता चलता है, जब एक क्लस्टर बनता है, तो इसमें सभी उद्योग एक-दूसरे को पारस्परिक समर्थन प्रदान करना शुरू कर देते हैं, सूचनाओं का मुक्त आदान-प्रदान बढ़ता है और आपूर्तिकर्ताओं और उपभोक्ताओं के चैनलों के माध्यम से नए विचारों और उत्पादों का प्रसार तेज हो जाता है। कई प्रतिस्पर्धियों के साथ संपर्क (देखें पोर्टर एम. अंतर्राष्ट्रीय प्रतियोगिता। एम., 1993, पृष्ठ 173)।

अनुसंधान से पता चलता है कि नेटवर्क गठबंधनों में फर्म को एक स्वतंत्र आर्थिक इकाई के रूप में मानने से लेकर बाहरी वातावरण की स्थिति के साथ आंतरिक संसाधनों के समन्वय के आधार पर अपनी विकास रणनीति बनाने पर जोर दिया जा रहा है, ताकि फर्मों के बीच बातचीत की प्रणाली का विश्लेषण किया जा सके। एकल बाज़ार इकाई. और इससे कंपनी की एक नई व्याख्या, विशिष्ट आर्थिक संबंधों के स्तर पर बाजार संबंध और प्रबंधन के तरीके सामने आते हैं। नेटवर्क में साझेदारों के बीच संबंधों की एक प्रणाली विकसित होती है जो उनके संसाधनों को जोड़ती है, और नेटवर्क के विकास के हित में, वे व्यक्तिगत संगठनों से संबंधित संसाधनों को जुटा सकते हैं और साझा कर सकते हैं। इस प्रकार, प्रत्येक भागीदार की गतिविधियों को नेटवर्क में एकीकृत किया जाता है और इसे एक समग्र इकाई के रूप में परिभाषित किया जाता है। यदि इन शर्तों का उल्लंघन किया जाता है, तो संघ को समाप्त किया जा सकता है, और संगठनों के बीच संबंधों के अभ्यास में यह इतना दुर्लभ मामला नहीं है (ओ. ट्रेटीक। विपणन प्रबंधन अवधारणा के विकास में नया चरण // रूसी आर्थिक जर्नल, 1997, क्रमांक 10, पृ. 78-79).

इस प्रकार, मई 2000 में, अलीतालिया और केएलएम एयरलाइंस के प्रबंधन ने विमानन में सबसे एकीकृत गठबंधन के पतन की घोषणा की, जो एकीकरण की सीमा पर था। संबंधों में दरार की शुरुआतकर्ता केएलएम था, जिसने मिलान मालपेंसा हवाई अड्डे (नए गठबंधन के लिए एक केंद्र) और इतालवी वाहक के विलंबित निजीकरण को मुख्य कारणों के रूप में सामने रखा। 31 अगस्त, 2000 को एक साथ काम करना पूरी तरह से बंद करने और 1 सितंबर से सामान्य कोड के तहत पहले से संचालित सभी उड़ानों को बंद करने का निर्णय लिया गया। पूर्व साझेदार केएलएम द्वारा मालपेंसा के विकास में निवेश किए गए 100 मिलियन यूरो वापस करने के तरीकों पर चर्चा कर रहे हैं, और मौजूदा गठबंधनों में शामिल होने के लिए तीसरे पक्षों के साथ बातचीत कर रहे हैं (एयर ट्रांसपोर्ट रिव्यू, मई-जून 2000, पृष्ठ 2)।

उद्यमशीलता संघ बनाने के विचारों पर रूसी संघ के विविध राज्य-स्वामित्व वाले उद्यमों और कई नई निजी फर्मों में चर्चा की जा रही है, जो इस तरह से अपनी गतिविधियों को प्राथमिकता वाले क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करने और अन्य प्रकार की गतिविधियों को स्थानांतरित करने का अवसर देखते हैं। बाहरी कलाकार जो आंतरिक विभाजनों की तुलना में अधिक सफलतापूर्वक उनका सामना करते हैं। उद्यमशीलता नेटवर्क बनाने की आवश्यकता को कई निदेशकों द्वारा समझा जाता है जो इस बात से चिंतित हैं कि परस्पर जुड़े उद्यमों की पूरी श्रृंखला को कैसे जोड़ा जाए और एक सामान्य अंतिम परिणाम तक कैसे लाया जाए।

व्यवसाय नेटवर्क के गठन का एक उदाहरण कंपनी आईएनईसी ("सूचना-अर्थव्यवस्था") है, जिसने 10 वर्षों के संचालन में सूचना प्रौद्योगिकी और परामर्श सेवाओं के बाजार में एक मजबूत स्थिति ले ली है, मुख्य रूप से एक व्यापक के गठन के कारण कारोबारी नेटवर्क। आधार कंपनी INEC ने शुरुआत में परामर्श सेवाओं में विशेषज्ञता हासिल की, लेकिन जल्द ही इसकी मुख्य गतिविधि कंप्यूटर प्रोग्राम का विकास बन गई। इससे साझेदारों का एक विश्वसनीय समूह बनाने की आवश्यकता हुई, जिसमें समय के साथ शामिल हुए: कंप्यूटर प्रौद्योगिकी संस्थान,

VNIIESM, ऑडिटिंग कंपनी, INEC-Stroy कंपनी। यह समूह मुख्य सेवा मंच का प्रतिनिधित्व करता है। साथ ही, कंपनी अपना साझेदार नेटवर्क विकसित कर रही है, जिसमें 100 से अधिक कंपनियां शामिल हैं, और उनमें आईएनईसी के शक्तिशाली प्रतिस्पर्धी भी शामिल हैं, जिनके साथ सहयोग दोनों पक्षों के लिए समान रूप से फायदेमंद साबित होता है। समूह की प्रतिस्पर्धात्मकता में एक महत्वपूर्ण कारक इसके भागीदारों और ग्राहकों के बीच प्रतिष्ठित संगठनों (बैंकों और प्रसिद्ध औद्योगिक उद्यमों) और रूसी संघ के सरकारी संस्थानों (मंत्रालयों और सेंट्रल बैंक) की उपस्थिति है।

आईएनईसी प्रबंधन के अनुसार, समूह का मुख्य प्रतिस्पर्धात्मक लाभ गहरी विशेषज्ञता के साथ संयुक्त सार्वभौमिकता है। अपनी गतिविधियों के नेटवर्क संगठन के लिए धन्यवाद, INEC एक प्रकार का "सुपरमार्केट" है, जिसके ग्राहक देश में कहीं भी अपनी ज़रूरत की हर चीज़ और अतिरिक्त सेवाएँ पा सकते हैं।

एक नेटवर्क संगठन की प्रभावशीलता संयुक्त परियोजनाओं को विकसित करते समय समूह की बौद्धिक क्षमता के पारस्परिक संवर्धन के माध्यम से प्राप्त की जाती है, जब विभिन्न क्षेत्रों में जानकारी का द्रव्यमान बढ़ाया जाता है - एल्गोरिदम, तरीके, मानक समाधान।

यह सब प्रत्येक संगठन की प्रबंधन प्रणाली को प्रभावित करता है, खासकर जब से इसकी सीमाएं अपनी सामान्य रूपरेखा बदलती हैं, और बाहरी वातावरण की अवधारणा धुंधली हो जाती है। प्रबंधन रणनीति बनाते समय, प्रत्येक संगठन को इस तथ्य का सामना करना पड़ता है कि कुछ संसाधन और गतिविधियाँ, जिन्हें आमतौर पर आंतरिक माना जाता है, व्यावहारिक रूप से इसके द्वारा नियंत्रित नहीं की जा सकती हैं; साथ ही, पहले बाहरी समझे जाने वाले संसाधन और गतिविधियाँ वास्तव में संगठन का एक अभिन्न अंग हैं और इसके प्रभाव और नियंत्रण के अधीन हैं।

व्यापारिक संघ- पूंजीपति वर्ग के वर्ग संगठन जो 18वीं सदी के अंत में - 19वीं सदी की शुरुआत में उभरे। और आधुनिक काल में श्रमिक वर्ग के खिलाफ लड़ने और राज्य की नीति को प्रभावित करने के उद्देश्य से व्यक्तिगत उद्योगों, क्षेत्रों और पूरे देशों के बहुसंख्यक पूंजीपतियों को एकजुट करना। वे एकाधिकार और राज्य की शक्ति को एक तंत्र में संयोजित करने में बहुत बड़ी भूमिका निभाते हैं। सामान्य संकट के युग में पूंजीवाद के प्रवेश और राज्य-एकाधिकार पूंजीवाद में एकाधिकार पूंजीवाद के विकास के साथ एकाधिकार पूंजी की राज्य प्रणाली में उद्यमशील संघों के कार्यों और भूमिका में काफी वृद्धि हुई।

उद्योग व्यापार संघ किसी दिए गए क्षेत्र में पूंजी के प्रभुत्व से संबंधित विशिष्ट समस्याओं को हल करने में लगे हुए हैं, और अक्सर व्यापक-आधारित कार्टेल संघों (कार्टेल देखें) के कार्य करते हैं। राष्ट्रव्यापी यूनियनों ने, न केवल एकाधिकार पूंजीपति वर्ग के व्यक्तिगत समूहों, बल्कि सभी एकाधिकार पूंजी के हितों को व्यक्त करते हुए, एकाधिकार को वर्चस्व की नई स्थितियों के अनुकूल बनाने, वर्तमान सामरिक और दीर्घकालिक रणनीतिक हितों के संयोजन को बढ़ावा देने का कार्य अपने ऊपर ले लिया। एकाधिकार पूंजीपति वर्ग. एकाधिकार पूंजी के मूलभूत हितों को व्यक्त करने और यदि आवश्यक हो, तो व्यक्तिगत एकाधिकार के हितों को उनके अधीन करने की व्यावसायिक संघों की यह क्षमता उन्हें रणनीतिक केंद्र, एकाधिकार का सामान्य मुख्यालय बनाती है।

संयुक्त राज्य अमेरिका में मुख्य व्यापारिक संघ हैं - नेशनल एसोसिएशन ऑफ इंडस्ट्रियलिस्ट्स और चैंबर ऑफ कॉमर्स, इंग्लैंड में - ब्रिटिश उद्योग परिसंघ, फ्रांस में - नेशनल काउंसिल ऑफ फ्रेंच एंटरप्रेन्योर्स (या संरक्षक), जापान में - आर्थिक संगठनों का संघ , इटली में - इतालवी उद्योग परिसंघ, ऑस्ट्रिया में - ऑस्ट्रियाई उद्योगपतियों का संघ, जर्मनी में - जर्मन उद्योग का संघीय संघ (एफएसजीपी) और जर्मन नियोक्ता संघों का संघीय संघ (एफओएनएसआर)। उदाहरण के लिए, एफएसजीपी अपने 39 केंद्रीय क्षेत्रीय और 13 राज्य संघों के माध्यम से, जिसमें 400 से अधिक क्षेत्रीय और 216 क्षेत्रीय संघ शामिल हैं, जर्मनी के लगभग सभी औद्योगिक उद्यमों को एकजुट करता है।

आर्थिक संघ (एनएपी, एफएसजीपी, एनएसएफपी, केबीपी, आदि) पूंजीवादी देशों की आर्थिक नीति, घरेलू और विदेश नीति के सामान्य मुद्दों पर एकाधिकार पूंजी की रणनीति और रणनीति विकसित करने में लगे हुए हैं। सामाजिक-राजनीतिक संघ (या नियोक्ताओं के संघ, श्रमिकों के नियोक्ता, जैसे FONSR, यूएस चैंबर ऑफ कॉमर्स) काम की परिस्थितियों, सामाजिक नीति और मजदूरी को विनियमित करने के मुद्दों में विशेषज्ञ हैं। उनके बीच न केवल श्रम का विभाजन होता है, बल्कि अंतःक्रिया भी होती है।

व्यापारिक संघ एकाधिकार की आर्थिक शक्ति को राजनीतिक शक्ति में बदलने के लिए सबसे महत्वपूर्ण उपकरण हैं, जो उनके आर्थिक प्रभुत्व को मजबूत करने का काम करता है। वे राज्य तंत्र के कर्मियों के वित्तपोषण में, बिलों के विकास में भाग लेते हैं, सभी स्तरों पर सरकारी संस्थानों के साथ कार्य निकायों और यूनियनों के नेतृत्व के बीच निरंतर संपर्क रखते हैं, आदि। वे बुर्जुआ पार्टियों के खर्चों का 90% तक वित्त पोषण करते हैं। और सत्ता में सुधारवादी पार्टियों पर बहुत प्रभाव रखते हैं, संसदों और सरकारों को बड़ी संख्या में बिल, ज्ञापन और मांगें भेजते हैं।

वे श्रम और क्रांतिकारी आंदोलन के खिलाफ लड़ाई में एक बड़ी भूमिका निभाते हैं, जिसके लिए वे न केवल ट्रेड यूनियन नेतृत्व के शीर्ष को भ्रष्ट करने, आबादी के वैचारिक "शिक्षण" का उपयोग करते हैं, बल्कि राज्य कानून का भी उपयोग करते हैं। वे पूंजीवादी देशों में सबसे अधिक प्रतिक्रियावादी श्रमिक-विरोधी कानूनों (संयुक्त राज्य अमेरिका में टैफ्ट - हार्टले, मैकरेन - वुड, लैंड्रम ग्रिफिन और अन्य, "आपातकालीन" कानून और जर्मनी में व्यवसायों पर प्रतिबंध लगाने वाले कानून) के निर्माता हैं। , इंग्लैंड में औद्योगिक संबंध कानून, आदि)। जर्मनी में फासीवाद की स्थापना में जर्मन उद्योग के इंपीरियल यूनियन ने बहुत बड़ी भूमिका निभाई।

द्वितीय विश्व युद्ध के बाद अंतर्राष्ट्रीय व्यापार संघ बनाये गये। अकेले यूरोपीय आर्थिक समुदाय के भीतर, 200 से अधिक अंतर्राष्ट्रीय औद्योगिक संघ हैं; यूरोपीय मुक्त व्यापार संघ के औद्योगिक संघों की परिषद और यूरोपीय औद्योगिक संघों की परिषद का भी गठन किया गया है। उत्तरार्द्ध में 18 पश्चिमी यूरोपीय देशों के 27 सबसे बड़े राष्ट्रीय संघ, संयुक्त राज्य अमेरिका और कनाडा में उद्यमियों के राष्ट्रीय संघ शामिल हैं। उद्यमी संघ एकाधिकार पूंजी के शासन का एक शक्तिशाली साधन हैं।

एसोसिएशन (संघ)- ये अपनी व्यावसायिक गतिविधियों के समन्वय के साथ-साथ सामान्य संपत्ति हितों का प्रतिनिधित्व और सुरक्षा करने के उद्देश्य से एक दूसरे के साथ एक समझौते के तहत वाणिज्यिक संगठनों के संघ हैं। वाणिज्यिक संगठनों के संघ (संघ) गैर-लाभकारी संगठन हैं, लेकिन यदि, प्रतिभागियों के निर्णय से, संघ (संघ) को व्यावसायिक गतिविधियों का संचालन करने का काम सौंपा जाता है, तो ऐसा संघ (संघ) एक व्यावसायिक कंपनी या साझेदारी में बदल जाता है। रूसी संघ के नागरिक संहिता द्वारा निर्धारित तरीके से, या एक व्यावसायिक कंपनी बना सकते हैं या ऐसी सोसायटी में भाग ले सकते हैं।

एसोसिएशन (संघ) अपने सदस्यों के दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं है; बाद वाले एसोसिएशन के घटक दस्तावेजों द्वारा प्रदान की गई राशि और तरीके से एसोसिएशन (संघ) के दायित्वों के लिए सहायक दायित्व वहन करते हैं। किसी एसोसिएशन (संघ) के एक सदस्य को मामलों में शेष प्रतिभागियों के निर्णय और घटक दस्तावेजों द्वारा स्थापित तरीके से इससे निष्कासित किया जा सकता है।

घटक दस्तावेज़एसोसिएशन (संघ) इसके सदस्यों द्वारा हस्ताक्षरित घटक समझौता और उनके द्वारा अनुमोदित चार्टर हैं। घटक दस्तावेजों में निम्नलिखित जानकारी होनी चाहिए: कानूनी इकाई के रूप में एसोसिएशन (संघ) का नाम; इसका स्थान; एसोसिएशन (संघ) की गतिविधियों के प्रबंधन की प्रक्रिया; एक संघ (संघ) बनाने के लिए सदस्यों के दायित्व; इसे बनाने के लिए संयुक्त गतिविधियों की प्रक्रिया; एसोसिएशन (संघ) को संपत्ति के हस्तांतरण और उसकी गतिविधियों में भागीदारी के लिए शर्तें; एसोसिएशन (संघ) के शासी निकायों की संरचना और क्षमता और उनके निर्णय लेने की प्रक्रिया के लिए शर्तें, जिसमें ऐसे मुद्दे भी शामिल हैं जिन पर निर्णय सर्वसम्मति से या एसोसिएशन (संघ) के सदस्यों के योग्य बहुमत द्वारा किए जाते हैं; एसोसिएशन (संघ) से सदस्यों की वापसी की प्रक्रिया और शर्तें; एसोसिएशन (संघ) से सदस्यों को बाहर करने की प्रक्रिया; एसोसिएशन (संघ) के परिसमापन के बाद शेष संपत्ति के वितरण की प्रक्रिया और अन्य जानकारी।

एक संघ (संघ) का एक नाम होना चाहिए जिसमें "संघ" या "संघ" शब्द के समावेश के साथ उसके सदस्यों की गतिविधि के मुख्य विषय का संकेत हो।

किसी संघ (संघ) का सर्वोच्च शासी निकाय उसके सदस्यों की आम बैठक होती है।कार्यकारी प्रबंधन निकाय एक कॉलेजियम और/या व्यक्तिगत प्रबंधन निकाय हो सकता है।

एक एसोसिएशन (संघ) को रूसी संघ के नागरिक संहिता, संघीय कानून "गैर-लाभकारी संगठनों पर" और अन्य संघीय कानूनों के आधार पर और निर्धारित तरीके से समाप्त किया जाता है।

स्वैच्छिक सहयोग समझौतों के आधार पर गठित होते हैं जो विभिन्न आकार और स्वामित्व के रूपों की कंपनियों को एकजुट करते हैं। यह एक काफी लचीली संरचना है जो अपने सदस्य संगठनों को अपने कार्यों का समन्वय करने, नए भागीदारों को आकर्षित करने और यहां तक ​​कि एक-दूसरे के साथ प्रतिस्पर्धा करने की अनुमति देती है। एक उदाहरण दो ऑटोमोबाइल प्लांटों - कामाज़ और वीएज़ का मिलन है, जिन्होंने स्वेच्छा से कामाज़ साइट पर ओका छोटी कार के उत्पादन को केंद्रित करने का निर्णय लिया। एक अन्य उदाहरण एक उद्यमशील संघ का निर्माण है जिसमें एक असेंबली प्लांट, एक डिज़ाइन ब्यूरो और वाइड-बॉडी आईएल-86 विमान के उत्पादन में उपयोग किए जाने वाले घटकों के उत्पादन के लिए कारखाने शामिल हैं।
कुछ क्षेत्रों में समूहों (अंग्रेजी से "समूह, संचय, एकाग्रता, क्लस्टर" के रूप में अनुवादित) में एकजुट कंपनियों के उद्यमशील संघों द्वारा विशेष रूप से महान लाभ प्रदान किए जाते हैं, जो उन्हें कुछ प्रतिस्पर्धी लाभ प्रदान करते हैं (उदाहरण के लिए, आवश्यक बुनियादी ढांचे, संचार और दूरसंचार) , सुसज्जित उत्पादन क्षेत्र, आदि) इस उद्देश्य के लिए, शहरों या अन्य प्रशासनिक-क्षेत्रीय इकाइयों में स्थित बड़े औद्योगिक क्षेत्रों और घरेलू अर्थव्यवस्था के पुनर्गठन के कारण मुक्त क्षमता वाले का उपयोग किया जा सकता है। यह वह जगह है जहां कंपनियों के समूह बनाना फायदेमंद है, जिसमें शुरुआत से ही गतिविधि के एक निश्चित क्षेत्र में कंपनियों के बीच व्यावसायिकता, कला, बुनियादी ढांचे के समर्थन और सूचना संबंधों का एक महत्वपूर्ण समूह केंद्रित किया जा सकता है। ऐसे क्षेत्र जो कंपनियों को यूनियनों में एकजुट करते हैं उनमें शामिल हो सकते हैं: घरेलू सामानों का उत्पादन; स्वास्थ्य देखभाल, घरेलू उत्पादों के उत्पादन आदि से संबंधित विभिन्न उद्योग। जैसा कि विदेशी अनुभव से पता चलता है, जब एक क्लस्टर बनता है, तो इसमें सभी उद्योग एक-दूसरे को पारस्परिक समर्थन प्रदान करना शुरू कर देते हैं, सूचनाओं का मुक्त आदान-प्रदान बढ़ता है और नए विचारों का प्रसार होता है। और आपूर्तिकर्ता चैनलों के माध्यम से उत्पादों में तेजी आती है और उपभोक्ताओं के पास कई प्रतिस्पर्धियों के साथ संपर्क होता है।
नवीनतम संगठनात्मक रूपों में से एक एक आभासी निगम है, जो अस्थायी आधार पर बनाई गई स्वतंत्र कंपनियों (आपूर्तिकर्ताओं, ग्राहकों और यहां तक ​​​​कि पूर्व प्रतिस्पर्धियों) का एक नेटवर्क है, जो संसाधनों के पारस्परिक उपयोग, लागत को कम करने और के उद्देश्य से आधुनिक सूचना प्रणालियों द्वारा एकजुट है। बाज़ार के अवसरों का विस्तार। एक आभासी निगम की तकनीकी नींव सूचना नेटवर्क से बनी होती है जो "इलेक्ट्रॉनिक" संपर्कों के माध्यम से लचीली साझेदारी को एकजुट करने और लागू करने में मदद करती है।
प्रबंधन के क्षेत्र में कई अग्रणी विशेषज्ञों के अनुसार, आभासी निगम का हिस्सा बनने वाले संगठनों के बीच नेटवर्क कनेक्शन के विकास से उद्यमों की पारंपरिक सीमाओं में संशोधन हो सकता है, क्योंकि उच्च स्तर के सहयोग के साथ यह निर्धारित करना मुश्किल है कि कहां एक कंपनी ख़त्म होती है और दूसरी शुरू होती है।

बिजनेस यूनियनों के विषय पर अधिक जानकारी:

1. क्रेडिट यूनियनों की स्थिति और गतिविधियों का कानूनी विनियमन
2. क्रेडिट यूनियनों से जुड़े अदालती मामले: उनकी गतिविधियों की वैधता और गैर-बैंकिंग, गैर-व्यावसायिक प्रकृति की मान्यता

सिंडिकेट और ट्रस्ट की परिभाषा के अंतर्गत आने वाली घटनाओं की विविधता के कारण, सभी शोधकर्ता, अर्थशास्त्री और वकील दोनों, व्यावसायिक संघों के वर्गीकरण पर सावधानीपूर्वक ध्यान देते हैं।

अर्थशास्त्री वर्गीकरण को लेकर अधिक उदार हैं, जिनके लिए वे कभी-कभी, संक्षेप में, एक व्यवस्थित विवरण से मेल खाते हैं। इस प्रकार, क्लेनवेचर कार्टेल को पांच समूहों में विभाजित करता है: 1 - उत्पादन के आकार, माल की संख्या को विनियमित करना; 2 - माल की कीमतों को विनियमित करना; 3 - उत्पादन और कीमतों को विनियमित करना; 4 - आदेशों के वितरण को विनियमित करना; 5 - माल की बिक्री के भौगोलिक क्षेत्र को विनियमित करना * (278)। ये सभी विशेषताएं महत्वपूर्ण आर्थिक महत्व की हैं। लेकिन कई अन्य आर्थिक कारक भी हैं जो समान दृष्टिकोण से समान रूप से महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। इसलिए, यदि आप यह रास्ता अपनाते हैं, तो क्लासिफायर की सरलता का कोई अंत नहीं होगा। आई. आई. यानझुल, "सिंडिकेट को विभाजित करने के आधारों की अस्थिरता और अनिश्चितता, उनकी मात्रात्मक विविधता और अवधारणा की अनिश्चितता के कारण," खुद को वर्गीकरण के बजाय, केवल सबसे महत्वपूर्ण प्रजातियों को सूचीबद्ध करने तक सीमित रखने के लिए मजबूर मानते थे * (279)

संक्षेप में, अन्य वर्गीकरण समान गणना हैं।

घटना के आर्थिक अध्ययन के उद्देश्य से, वर्णनात्मक समूहन कुछ सुविधापूर्ण हो सकता है, लेकिन यह उन वकीलों को संतुष्ट नहीं कर सकता है जिन्हें घटना के रूपों का अध्ययन करना चाहिए।

रूपों के दृष्टिकोण से, कार्टेल कार्यों के साथ अन्य सभी उद्यमशील संघों के साथ ट्रस्टों की तुलना पर ध्यान देना आवश्यक है।

शब्दावली की अस्थिरता से विपक्ष की सटीकता कुछ हद तक बाधित होती है। यदि "ट्रस्ट" शब्द का प्रयोग एक निश्चित अर्थ में किया जाता है, तो सिंडिकेट, कार्टेल, फिशिंग सिंडिकेट, बिजनेस यूनियन जैसे शब्दों का उपयोग उदासीनता से किया जाता है, या तो प्रतिस्पर्धा को बाहर करने की मांग करने वाले सभी प्रकार के बिजनेस यूनियनों को नामित करने के लिए, या विशेष रूप से विरोध करने वाले समझौतों के लिए। भरोसा करता है. इसके अलावा, व्यावसायिक समझौते एक अंतरराष्ट्रीय संस्था हैं, जो यूरोप और अमेरिका के सभी देशों में व्यापक हैं, हालांकि समान रूप से नहीं, और उनमें से प्रत्येक की शब्दावली अलग है।

शब्द "उद्यमी संघ" घटना की पूरी श्रृंखला के सामान्य पदनाम के लिए सबसे सुविधाजनक प्रतीत होता है जो कि उद्यमियों के एक संघ की इस परिभाषा में शामिल है जो प्रतिस्पर्धा को पूरी तरह से बाहर करने या सीमित करने के माध्यम से कीमतें बढ़ाने या उनके गिरावट को रोकने की मांग करता है। . शब्द "मछली पकड़ने के सिंडिकेट" को कम उपयुक्त माना जाना चाहिए, क्योंकि "मत्स्य पालन" शब्द का प्रयोग एक उद्यम की तुलना में संकीर्ण अर्थ में किया जाता है। पी. बी. स्ट्रुवे * (280) को इस शब्द पर आपत्ति है, क्योंकि यह उद्यमियों की ऐसी यूनियनों पर भी लागू होता है जो प्रतिस्पर्धा को सीमित करने में रुचि नहीं रखते हैं।

लाइफमैन उद्यमशील संघों (अनटर्नहेमरवरबांडे) की तुलना समाजों और साझेदारियों से करता है * (281)। बॉमगार्टन और मेस्लेनी का यह कहना बिल्कुल सही है कि यह अतार्किक है। विचाराधीन व्यवसाय संघ विभिन्न प्रकार के रूप ले सकते हैं, सरल समझौतों से शुरू होकर जो केवल आंशिक रूप से और सख्ती से अन्यथा मुक्त उद्यमशीलता गतिविधि को सीमित करते हैं, और इसलिए शब्द के तकनीकी अर्थ में एक समाज का गठन भी नहीं करते हैं, और एक के गठन के साथ समाप्त होते हैं। नई साझेदारी जो व्यक्तिगत प्रतिभागियों की स्वतंत्र उद्यमशीलता गतिविधियों को पूरी तरह से बाहर करती है। इस प्रकार, व्यापारिक संघों के रूप में कार्टेल की तुलना कॉमरेडली संगठन के विभिन्न रूपों से करना गलत है।

ट्रस्टों के सिंडिकेट के विरोध की ओर मुड़ते हुए, कोई भी बॉमगार्टन और मेस्लेनी * (282) के बिल्कुल सही संकेत को पहचानने में मदद नहीं कर सकता है कि इन घटनाओं के बीच अंतर करने का सैद्धांतिक कार्य उतना ही कठिन है जितना कि विशुद्ध रूप से व्यावहारिक कार्य। यहां संबंधों की एक लंबी शृंखला है, जिसके एक सिरे पर अधिकारों के पूर्णतः स्वतंत्र विषयों के सरल संविदात्मक संबंध हैं, तो दूसरे पर अधिकारों का एक नया विषय है। और ऐसा प्रतीत होता है कि समस्या का सबसे सरल समाधान अंतिम श्रेणी को ट्रस्ट के रूप में वर्गीकृत करना होगा, और अन्य सभी को सामान्य रूप से सिंडिकेट के रूप में वर्गीकृत करना होगा। लेकिन कुछ शोधकर्ता इस प्रकार के विभाजन को सिर्फ इसलिए गलत मानते हैं क्योंकि जहां अधिकारों का एक नया विषय उत्पन्न हुआ है, वहां उद्यमियों का समझौता नहीं है, जो सभी प्रकार के कार्टेल का विषय है, बल्कि एक नया उद्यमी है। यह विशुद्ध रूप से औपचारिक विचार मूलतः गलत है। घटना का सार बिल्कुल भी नहीं बदलता है क्योंकि उद्यमियों का एक समूह, प्रतिभागियों की गतिविधियों को विनियमित करने वाले आपसी समझौते के बजाय, अपनी सभी गतिविधियों को इस हद तक विलीन कर देता है कि वे एक एकल उद्यम बनाते हैं।

यदि विलय में एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का गठन होता है जो विलय किए गए उद्यमों को अवशोषित करती है, तो नई कंपनी विधायक द्वारा विकसित संयुक्त स्टॉक कंपनियों के नियमों के अधीन है। लेकिन इन नियमों को बनाते समय, प्रतिस्पर्धा को खत्म करने के उद्देश्य से कार्टेल समझौतों की विशिष्टताओं और खतरों को ध्यान में नहीं रखा गया था, और फिर भी यह लक्ष्य है जिसके लिए विधायक को विशेष ध्यान देने की आवश्यकता है। इसलिए प्रतिस्पर्धा के बहिष्कार के सबसे शक्तिशाली रूप के रूप में कार्टेल संगठनों को अलग करना पूरी तरह से गलत होगा। इसका मतलब होगा, विशुद्ध रूप से औपचारिक कारणों से, अध्ययन की जा रही घटनाओं की सीमा को अस्वाभाविक रूप से सीमित करना।

इसीलिए एकीकृत उद्यम, किसी भी उद्योग के सभी उद्यमियों को एक संयुक्त स्टॉक कंपनी में एकजुट करते हुए, उद्यमियों के संघ की अवधारणा में शामिल हैं। लेकिन क्या उद्यम की एकता, अधिकारों के एक नए विषय के गठन के संकेत पर अन्य सिंडिकेट्स के प्रति ट्रस्टों के विरोध को आधार बनाना संभव है? क्या यह मामले को नुकसान पहुंचाकर सरलता की चाहत नहीं होगी?

एक कार्टेल समझौता उत्पादन या बिक्री प्रक्रिया में प्रतिभागियों की स्वायत्तता पर किसी भी तरह का अतिक्रमण किए बिना प्रतिस्पर्धा को नरम करने का प्रयास कर सकता है। संपूर्ण समझौता कीमतों, बिक्री क्षेत्र आदि को निर्धारित करने में कुछ प्रतिबंधों तक सीमित हो सकता है। समझौते में उत्पादन के आकार पर प्रतिबंध की भी चिंता हो सकती है।

ऐसे समझौतों की कमजोरी यह है कि नियंत्रण लगभग असंभव है और दुरुपयोग मायावी है। बिक्री पर नियंत्रण केवल तभी संभव है जब एक शर्त को सख्ती से पूरा किया जाए: बिक्री स्वयं प्रतिपक्षियों के हाथों में केंद्रित होनी चाहिए। यह उस मामले में भी उतना ही आवश्यक है जहां प्रतिबंध उत्पादन के आकार से संबंधित हैं, क्योंकि तकनीकी परिस्थितियों में दायित्वों की कर्तव्यनिष्ठ पूर्ति की निगरानी करना बेहद मुश्किल है, उत्पादन की उन शाखाओं को छोड़कर, जो राजकोषीय कारणों से प्रत्यक्ष के अंतर्गत हैं सरकार का नियंत्रण एवं लेखांकन।

इस प्रकार, कार्टेल समझौतों का दूसरा चरण सभी व्यापारों को प्रतिपक्षियों के एक संयुक्त संगठन के हाथों में स्थानांतरित करना है जिन्होंने कार्टेल समझौते में प्रवेश किया है। बिक्री संगठन बहुत भिन्न हो सकता है. एक मध्यस्थ ब्यूरो का आयोजन किया जा सकता है, जो ग्राहकों के साथ सीधे संविदात्मक संबंधों में प्रवेश किए बिना, केवल स्थापित समझौते के अनुसार आदेश वितरित करता है। यह संभव है कि ब्यूरो को स्वयं इस तथ्य के साथ अनुबंध समाप्त करने का अधिकार दिया जा सकता है कि उन्हें कार्टेल समझौते की शर्तों के अनुसार, व्यक्तिगत प्रतिभागियों को हस्तांतरित किया जाता है। इस तरह के स्थानांतरण की अपनी असुविधाएँ होती हैं, इसलिए इसे उद्यम संघ की ओर से एक अनुबंध ब्यूरो के निष्कर्ष द्वारा प्रतिस्थापित किया जाता है। ब्यूरो या उसका प्रमुख व्यक्ति समझौते से बंधे सभी उद्यमियों का सामान्य ट्रस्टी होता है। इसलिए बिक्री ब्यूरो यूनियन निकाय से संपर्क करता है। इन सभी मामलों में, ब्यूरो एक स्वतंत्र कानूनी स्थिति से वंचित हैं। इस तरह की संगठित बिक्री का अधिग्रहण किया जाता है यदि इसे एक स्वतंत्र कमीशन लेनदेन के रूप में व्यक्त किया जाता है, यदि, इसलिए, ब्यूरो एक कमीशन एजेंट है जो अपनी ओर से एक समझौते का समापन करता है, भले ही संघ की कीमत पर। ऐसा कमीशन एजेंट या तो एक व्यक्तिगत व्यापारी हो सकता है या इस उद्देश्य के लिए विशेष रूप से आयोजित साझेदारी हो सकता है, जिस पर कानून द्वारा ज्ञात सभी प्रकार की साझेदारी समान रूप से लागू होती है।

खनिज ईंधन व्यापार सोसायटी के मामले में। दक्षिण रूसी नीपर सोसायटी के साथ डोनेट्स्क बेसिन (प्रोडुगोल) पेत्रोग्राद अदालत ने समझौते की कमीशन प्रकृति को खारिज कर दिया, जिसने सभी कोयले की बिक्री को प्रोडुगोल में स्थानांतरित कर दिया। अदालत ने पाया कि प्रोडुगोल अपने विवेक से बिक्री की शर्तों और कीमतों के साथ-साथ भुगतान की शर्तों को निर्धारित करता है, कीमतों को बदलने का अधिकार सुरक्षित रखता है, जो अन्य सभी समकक्षों की कीमतों में एक साथ परिवर्तन के अधीन है। प्रोडुगोल सालाना अपने समकक्षों के लिए बिक्री में प्रतिशत भागीदारी निर्धारित करता है जिसके लिए वह बेचे गए कोयले की कुल मात्रा में से हकदार है। इस प्रकार, कमीशन एजेंट अपने प्रिंसिपल के लिए न केवल माल की कीमत निर्धारित करता है, बल्कि अधिकतम भी निर्धारित करता है, जिसके ऊपर प्रिंसिपल को अपने कमीशन एजेंट के माध्यम से या सीधे अपना माल बेचने का अधिकार नहीं है। अदालत के अनुसार इस प्रकार का समझौता, आयोग समझौते की प्रकृति के विपरीत है। हम इससे सहमत नहीं हो सकते. कमीशन एजेंट को कीमत निर्धारित करने की अनुमति देना पूरी तरह से कमीशन समझौते की प्रकृति के अनुकूल है। व्यापार क़ानून के कानून (अनुच्छेद 54*(283) के अनुसार, "कमीशन एजेंट ज़मानत के निर्देशों के अनुसार स्वीकृत आदेश को निष्पादित करने के लिए बाध्य है" और इसे बाध्य करना ज़मानत के विवेक पर निर्भर है। कमीशन एजेंट का विवेक एक निश्चित सीमा तक अधिक या कम सीमा तक। एक अधिक गंभीर संदर्भ यह प्रतीत होता है कि कमीशन एजेंट एक अधिकतम सीमा निर्धारित करता है जिसके परे गारंटर को माल बेचने का अधिकार नहीं है वह समझौता जिसके द्वारा गारंटर अपने कमीशन एजेंट को उनके लिए अधिकतम संभव बिक्री निर्धारित करने की अनुमति देते हैं? लेकिन अपने गारंटरों के बीच पूर्व-सहमत अनुपात में वितरित करने के लिए, और गारंटरों को अपने कमीशन एजेंट के अलावा अपना माल बेचने का अधिकार नहीं है, इस अतिरिक्त समझौते में, कोई भी कमीशन समझौते के सामान्य सिद्धांतों से कोई विचलन नहीं देख सकता है चूंकि कमीशन एजेंट को कई गारंटरों से विशेष बिक्री का अधिकार प्राप्त होता है, इसलिए वह उनके बीच बिक्री के वितरण में संभावित असमानता से उनके हितों की रक्षा करने के लिए बाध्य है जो कमीशन एजेंट के सामान्य कर्तव्यों का खंडन नहीं करता है। प्रिंसिपलों के उचित हितों की यह गारंटी ट्रस्टियों के बीच सभी बिक्री का अनिवार्य वितरण है।

सभी गारंटरों के उत्पादन या उत्पादन के उत्पादों की विशेष बिक्री के परिणामस्वरूप, सामान्य कमीशन एजेंट संपूर्ण बिक्री व्यवसाय को एक तरफ केंद्रित करता है और उत्पादन या उत्पादन की मात्रा को (अप्रत्यक्ष रूप से) नियंत्रित करता है। पूरे समझौते की सच्चाई और कार्टेल उद्देश्य पर संदेह नहीं किया जा सकता है। लेकिन यह समझौते की कानूनी प्रकृति के प्रश्न को पूर्वनिर्धारित नहीं करता है। इसलिए, औपचारिक रूप से, समझौते के बाद कमीशन समझौते की प्रकृति को नकारने में अदालत पूरी तरह से गलत है, जिसके द्वारा निर्माता अपने उत्पादन की पूरी बिक्री एक व्यक्ति को हस्तांतरित करते हैं, जो अपनी राय में (बाजार की स्थिति के आधार पर) निर्धारित करता है। , विक्रय मूल्य और बिक्री का आकार दोनों। लेकिन चूंकि समझौता उत्पादन के किसी दिए गए क्षेत्र में सभी उत्पादकों के घनिष्ठ सहयोग का परिणाम है, जो अनिवार्य रूप से एक सामान्य खर्च पर पूरी तरह से एकजुट बिक्री प्राप्त करता है और साथ ही उत्पादन (या उत्पादन) के आकार को नियंत्रित करता है, तो यहां रूस में कार्टेल समझौते में प्रवेश करने वाले सभी उत्पादकों से माल की बिक्री के लिए मध्यस्थ होते हैं, जो आमतौर पर नई कानूनी संस्थाओं, संयुक्त स्टॉक कंपनियों के रूप में आयोजित होते हैं। उनके चार्टर, अधिकांश भाग के लिए, संयुक्त स्टॉक कंपनियों के सामान्य चार्टर से किसी भी तरह से भिन्न नहीं होते हैं, और केवल संविदात्मक समझौतों के साथ उनकी तुलना करके, जिसके आधार पर चार्टर विकसित किए गए थे, उनकी कार्टेल प्रकृति को स्पष्ट किया जा सकता है। चूंकि ये कंपनियां सीधे आय उत्पन्न करने के लक्ष्य का पीछा नहीं करती हैं, और एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का गठन महत्वपूर्ण औपचारिक कठिनाइयों को प्रस्तुत करता है और लागत से जुड़ा होता है, उत्पादों की बिक्री के लिए कार्टेल संगठनों ने मार्च के नियमों का लाभ उठाने का प्रयास किया। 4, 1906. कला के अनुसार। 1 सेकंड। इन नियमों में से 1, इस वैधीकरण के अर्थ में समाज "कई व्यक्तियों के संघ का सम्मान करता है, जिनके पास किसी उद्यम को चलाने से अपने लिए लाभ प्राप्त करने का कार्य नहीं है, उन्होंने अपनी सामूहिक गतिविधि के विषय के रूप में एक विशिष्ट लक्ष्य को चुना है।" ज़ागोरस्की का कहना है कि इन नियमों के आधार पर गठित कई समाजों में सिंडिकेट समझौतों की बहुत निश्चित प्रकृति थी। इसलिए, उदाहरण के लिए, एक समाज का लक्ष्य है "माल के उत्पादन और बिक्री के लिए उत्पादों की खरीद के लिए कारखानों की गतिविधियों को एकजुट करना", "समाज के सदस्यों के उत्पादों की कीमतों में गिरावट को खत्म करने के उपाय करना", " अपने उत्पादों की बिक्री के लिए बाजार खोजें”। हालाँकि, यह परिस्थिति जल्द ही प्रशासनिक अधिकारियों के ध्यान में आ गई और कला के आधार पर ऐसी कई सोसायटी बंद कर दी गईं। 33, अनुभाग 1 ने 9 मार्च*(284) को फैसला सुनाया। यह बिल्कुल सही है, क्योंकि कला के अनुसार. 1 लाभ को केवल किसी दिए गए उद्यम से लाभांश प्राप्त करने के अर्थ में नहीं समझा जाना चाहिए। किसी न किसी कारण से, किसी उद्यम में भाग लेने वाले इसे छोड़ सकते हैं, लेकिन यह समाज को उस उद्यम के चरित्र से वंचित नहीं करता है जो प्रतिभागियों के लिए किसी अन्य रूप में उद्यमशीलता लाभ प्राप्त करने के लिए बनाया गया है। यह बिल्कुल स्पष्ट है कि उद्यमी अपनी सोसायटी से लाभ कमाना चाहते हैं यदि इसके भागीदार उन उद्यमों के मालिक हैं जिनके उत्पाद इस सोसायटी द्वारा बेचे जाने चाहिए।

लेकिन व्यावसायिक समझौते स्वाभाविक रूप से प्रतिभागियों की गतिविधियों के दूसरे पक्ष, उत्पादन प्रक्रिया को प्रभावित करते हैं। पहली तरह के समझौतों से भी ऐसा परिणाम अप्रत्यक्ष रूप से प्राप्त होता है। यदि, उदाहरण के लिए, कीमत और बिक्री की अन्य शर्तें स्थापित की जाती हैं, तो यह उन उद्यमों की उत्पादन प्रक्रिया पर सबसे महत्वपूर्ण तरीके से प्रतिबिंबित होना चाहिए जिन्होंने इस समझौते में प्रवेश किया है। परंतु फिर भी उत्पादन प्रक्रिया स्वयं संघ के प्रभाव से बाहर रहती है। इसके विपरीत, संघ को स्वयं उन शर्तों के अनुरूप होना चाहिए जिनमें उसके प्रतिभागियों को रखा गया है। व्यक्तिगत प्रतिभागियों के लिए उत्पादन प्रक्रिया कितनी भी खराब क्यों न हो, उद्यम की समग्र स्थिति कितनी भी लाभहीन क्यों न हो, कीमतों की गणना इस तरह से की जानी चाहिए कि सबसे कमजोर लोगों को भी अपना उत्पादन जारी रखने का अवसर मिले। अन्यथा, समझौता क्यों करें?

उद्यमशीलता गतिविधि के सभी पहलुओं को प्रभावित करने, उत्पादन के तरीकों में सुधार करने और जहां यह विशेष रूप से लाभहीन है, वहां इसे रोकने के लिए, माल की बिक्री को उद्यमियों के बीच एक समझौते का विषय बनाना पर्याप्त नहीं है, इसे उत्पादन तक बढ़ाया जाना चाहिए; इस तरह के सबसे पुराने और साथ ही, सबसे दिलचस्प प्रकार के समझौतों में से एक का प्रतिनिधित्व प्रसिद्ध अमेरिकी ट्रस्टों द्वारा किया जाता है। ऐसे समझौतों का सार यह है कि सभी उद्यमों के शेयरधारक जो प्रतिस्पर्धा को बाहर करने के लिए सहमत हुए हैं, अपने सभी शेयरों को ट्रस्टियों (इसलिए नाम) के हाथों में स्थानांतरित करते हैं, शेयरों के बदले में संबंधित ट्रस्ट प्रमाणपत्र प्राप्त करते हैं। ट्रस्टी, जिनके हाथ में सभी प्रतिस्पर्धी उद्यमों के शेयर होते हैं, उद्यमों को अपने हाथों में लेने का अवसर प्राप्त करते हैं, प्रत्येक के प्रमुख पर अपने ही लोगों को बिठाते हैं और पूरे व्यवसाय को नियंत्रित करते हैं। इस प्रकार, न केवल वस्तुओं की कीमतें, बल्कि संपूर्ण उत्पादन भी उद्यमशील संघ के हाथों में समाप्त हो जाता है। और चूंकि व्यक्तिगत उद्यमों के शेयरधारकों को उनके संयंत्र की नहीं, बल्कि पूरे संघ की गतिविधियों की सफलता के आधार पर आय प्राप्त होती है, वे अब अपने उद्यम के भाग्य में नहीं, बल्कि केवल ट्रस्ट के भाग्य में रुचि रखते हैं। इसलिए, व्यक्तिगत भागीदार व्यक्तिगत कारखानों में काम बंद करने पर आपत्ति नहीं जताएंगे यदि अन्य कारखाने, बेहतर सुसज्जित और उत्पादन के लिए सस्ते, पूरी मांग की आपूर्ति कर सकते हैं।

समझौते के इस रूप में, सभी भाग लेने वाले उद्यमों का पूर्ण आर्थिक विलय प्राप्त किया जाता है। लेकिन यहां भी अभी भी संविदात्मक समझौता बाकी है. हालाँकि, अधिकारों का एक नया विषय बनाने के लिए एक नई संयुक्त स्टॉक कंपनी के गठन के साथ ट्रस्टियों के हाथों में शेयरों के हस्तांतरण को प्रतिस्थापित करना पर्याप्त है। यहां की आर्थिक स्थिति लगभग ट्रस्टों जैसी ही है, लेकिन कानूनी तौर पर यह एक नई इकाई है।

इसलिए, पूरी तरह से अलग-अलग कानूनी रूप समान आर्थिक लक्ष्यों को पूरा कर सकते हैं। इसलिए, कोई भी बॉमगार्टन और मेस्लेनी से सहमत नहीं हो सकता है कि एक बिजनेस यूनियन के संगठन का रूप अन्य सभी सिंडिकेट्स से ट्रस्टों को अलग करने के लिए एक मानदंड नहीं हो सकता है। सिंडिकेट्स का संगठन बहुत महत्वपूर्ण जटिलता तक पहुँच सकता है, दूसरी ओर, ट्रस्टों के संगठनों की एकता के करीब और बमुश्किल भिन्न हो सकता है, और ट्रस्ट अपने संगठन में कानूनी दृष्टिकोण से एकल उद्यम की ऊंचाई तक नहीं बढ़ सकते हैं * ( 285).

जाहिर है, भेद की कसौटी कहीं और ढूंढी जानी चाहिए। जीवन इस मानदंड को बिल्कुल सही ढंग से रेखांकित करता है, और विज्ञान को केवल सटीक परिभाषाएँ स्थापित करके ही इसमें मदद करनी चाहिए।

बॉमगार्टन और मेस्लेनी बताते हैं कि मानदंड सिंडिकेट्स और ट्रस्टों की तकनीकी आर्थिक विशेषताओं में अंतर में निहित है। सिंडिकेट अपने प्रतिभागियों पर सभी प्रकार के प्रतिबंध लगाते हैं, जो बहुत दूर तक जाते हैं और प्रतिभागियों की कार्रवाई की स्वतंत्रता को महत्वपूर्ण रूप से प्रतिबंधित कर सकते हैं। लेकिन एक ऐसा क्षेत्र है जो सिंडिकेट के हस्तक्षेप के लिए दुर्गम रहता है, यहां प्रतिभागी पूरी तरह से स्वतंत्र रहते हैं - यह उत्पादन प्रक्रिया है। और केवल ट्रस्ट ही इसे विनियमित कर सकते हैं * (286)। इसलिए, यहीं पर किसी को भेदभाव के मानदंड की तलाश करनी चाहिए। उत्पादन प्रक्रिया के संगठन में एकता एक ऐसा क्षेत्र है जो शब्द के संकीर्ण अर्थ में कार्टेल या सिंडिकेट से प्रभावित नहीं होता है। यहां वह रेखा है जिसके आगे कार्टेल रुक जाता है और विश्वास शुरू हो जाता है। इसलिए, ये लेखक ट्रस्ट को कार्टेल कार्यों वाले एक उद्यम के रूप में परिभाषित करते हैं, जो आर्थिक दृष्टिकोण से एकल उद्यम में उत्पादन प्रक्रिया को केंद्रित करता है * (287)।

लेकिन भेद के लिए यह मानदंड, हालांकि, एक महत्वपूर्ण खामी से ग्रस्त है: यह कार्टेल की पूरी श्रेणी, अर्थात् व्यापार वाले पर लागू नहीं होता है, जिसमें कोई उत्पादन तत्व नहीं होता है। इसके अलावा, ट्रेडिंग कार्टेल को भी, जैसा कि ऊपर बताया गया है, सिंडिकेट और ट्रस्ट में विभाजित किया गया है। यहां से यह स्पष्ट है कि गुरुत्वाकर्षण का केंद्र उत्पादन और व्यापार के विरोध में नहीं, बल्कि उद्यम की आर्थिक एकता में खोजा जाना चाहिए। उत्पादन में लगे उद्यमों के लिए, यह उपलब्ध है यदि सभी उत्पादन केंद्रीकृत है। हालाँकि, जो महत्वपूर्ण है वह उत्पादन का केंद्रीकरण नहीं है, बल्कि पूरे उद्यम का आर्थिक केंद्रीकरण है। और चूंकि यह एक वाणिज्यिक उद्यम में संभव है, तो ट्रेड यूनियनों के संबंध में, सिंडिकेट्स और ट्रस्टों में विभाजन संभव है, हालांकि यहां कोई उत्पादन नहीं है।

प्रो. भी इस कसौटी पर खरे उतरते हैं. शेरशेनविच। "एक ट्रस्ट में," वे कहते हैं, "विलय करने वाले उद्यमी अपनी आर्थिक स्वतंत्रता खो देते हैं; उद्यम एक नए संगठन का हिस्सा बन जाते हैं और अपनी गतिविधियों में पूरी तरह से ट्रस्ट के केंद्रीय प्रबंधन से आने वाले निर्देशों के अधीन होते हैं। जबकि एक सिंडिकेट आर्थिक उद्यमों का एक संघ बनता है।" *(288)। दुर्भाग्य से, बाद की प्रस्तुति में लेखक इस विरोध के गहन विश्लेषण या ट्रस्टों की कानूनी विशेषताओं को स्पष्ट करने पर ध्यान केंद्रित नहीं करता है।

श्री वेनेडिक्टोव * (289) सिंडिकेट्स और ट्रस्टों को अलग करने के मानदंड के रूप में आर्थिक एकता पर आपत्ति जताते हैं। उन्हें संदेह है कि "किस हद तक आर्थिक स्वतंत्रता का नुकसान... एक वकील के लिए एक मानदंड के रूप में काम कर सकता है... चूंकि हम उद्यमशीलता संघों के मुख्य समूहों के बीच अंतर करने की आवश्यकता के बारे में बात कर रहे हैं, इसलिए हम उनके बीच तुलना करना सबसे सही मानते हैं।" उन साधनों की कानूनी प्रकृति के अनुसार जिनके द्वारा एसोसिएशन बनाया जाता है, एक कार्टेल और एक सिंडिकेट के लिए, यह एक ट्रस्ट के लिए एक समझौता है, यह संयुक्त कंपनियों में शेयरों का स्वामित्व है, जो उनकी सामान्य बैठकों में वास्तविक प्रभुत्व सुनिश्चित करता है; विलय के लिए, यह सभी एकजुट कंपनियों से कानूनी रूप से एकल उद्यम का निर्माण है, इस दृष्टिकोण से, एक कार्टेल और एक सिंडिकेट को उनके बीच संविदात्मक संबंध के आधार के रूप में परिभाषित किया जा सकता है। ट्रस्ट, शेयरों के स्वामित्व पर आधारित कानूनी रूप से स्वतंत्र उद्यमों का एक संयोजन है। लेकिन लेखक आगे स्वीकार करता है कि "विश्वसनीय उद्यम कानूनी स्वतंत्रता बरकरार रखते हैं... ट्रस्ट में, इसकी आर्थिक एकता के बावजूद, अधिकार और दायित्व प्रत्येक तक ही सीमित हैं।" व्यक्तिगत उद्यम।" इस प्रकार, परिणामस्वरूप, विवाद के बावजूद, लेखक एक ट्रस्ट और एक सिंडिकेट के बीच के अंतर को आर्थिक स्वतंत्रता के समान बिंदु तक कम कर देता है। सच है, वह एसोसिएशन के साधनों की कानूनी प्रकृति और आर्थिक वर्गीकरण के अनुसार व्यक्तिगत प्रकार के उद्यमशीलता कनेक्शन के वर्गीकरण के बीच समानता स्थापित करना चाहता है। यह समानता, पूरी तरह से स्वाभाविक है, जैसा कि ए.वी. वेनेडिक्टोव ठीक ही बताते हैं, पहले ही साहित्य में ध्यान आकर्षित कर चुका है। लेकिन गुरुत्वाकर्षण का केंद्र उन साधनों में कानूनी अंतर में नहीं है जिनके द्वारा आर्थिक एकीकरण का कार्य प्राप्त किया जाता है, बल्कि इस एकीकरण में है। और इसलिए नहीं कि कानूनी वर्गीकरण में "कार्य" के आर्थिक पहलू को उन साधनों पर प्राथमिकता दी जाती है जिनके द्वारा कार्य पूरा किया जाता है, बल्कि इसलिए कि कार्य और उसे हल करने के साधनों के बीच संबंध इस प्रकार की आवश्यकता की प्रकृति का नहीं है; कार्य को विभिन्न तरीकों से पूरा किया जा सकता है। इस प्रकार, यह बहुत संभव है कि न केवल संयुक्त स्टॉक कंपनियां और सीमित देयता भागीदारी, बल्कि सामान्य भागीदारी भी एक आर्थिक रूप से एकीकृत संगठन के गठन पर एक समझौते में प्रवेश करेगी, जो एक ही हाथों में प्रबंधन को मिलाकर आर्थिक एकता हासिल करेगी। यह एक सच्चा ट्रस्ट होगा, हालाँकि इसमें कोई शेयर स्वामित्व नहीं होगा।